Conditions applicables aux abus et harcèlement

Nous considérons comme abusive toute activité sur SoundCloud dont l'intention est de délibérément causer du tort, blesser ou contrarier une autre personne. Nous pensons que les critiques peuvent être utiles, si elles sont partagées de façon constructive. Rappelez-vous que si quelqu'un tient des propos avec lesquels vous n'êtes pas d'accord, cela ne signifie pas nécessairement qu'il agit de façon abusive. Selon nous, il existe une nette différence entre une personne qui apporte un avis constructif sur un contenu (par exemple “Ta guitare est mal accordée–si tu corrigeais ça, la chanson serait meilleure”) et quelqu'un qui insulte une autre personne (par exemple “Tu es nul à la guitare car tu es stupide”). 



Si vous vous retrouvez dans une situation où vous vous sentez mal à l'aise ou menacé par un autre membre de SoundCloud, pensez à en parler à un ami ou à un membre de votre famille. Si vous recevez des menaces violentes et êtes inquiet pour votre sécurité immédiate, vous devriez aussi contacter vos autorités locales (et nous en informer) pour assurer votre sécurité.



 



Si vous enfreignez les règles



Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements abusifs ou menaçants au sein de la communauté. Nous considérons comme abusive toute activité dont l'intention est de délibérément attaquer ou causer du tort à quelqu'un d'autre, dans le but de le blesser ou de le contrarier. Toute personne se livrant à ce type d'activités qui sera découverte risque la fermeture immédiate et permanente de son compte.



Comme pour toutes les violations de la politique, nous vous enverrons toujours des avertissements écrits si nous constations que vous aviez enfreint les Conditions. Dans la plupart des cas, nous appliquons la loi des trois fautes, ce qui signifie que si nous devons vous avertir plus de deux fois, nous fermerons votre compte. Nous nous réservons aussi le droit de fermer immédiatement les comptes en cas de violation grave des Conditions



 



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