Richtlinien zu Missbrauch und Belästigung


Wir sehen Missbrauch als jede Aktivität bei SoundCloud an, bei der die Absicht besteht, eine andere Person absichtlich herabzuwürdigen oder ihr Schaden oder Ärger zu bereiten. Wir glauben, dass Kritik hilfreich sein kann, wenn sie auf konstruktive Weise erfolgt. Denke daran, dass wenn jemand etwas sagt, mit dem du nicht einverstanden bist, dies nicht notwendigerweise heißt, dass diese Person missbräuchlich handelt. Für uns gibt es einen klaren Unterschied zwischen einer Person, die konstruktiv Feedback zum Inhalt gibt (z.B. “Deine Gitarre ist verstimmt–wenn du sie gestimmt hättest, dann wäre der Song besser”), und einer Person, die eine andere beleidigt (z.B. “Du bist ein schlechter Gitarrenspieler, weil du dumm bist”). 

Solltest du dich jemals in einer Situation befinden, wo du dich unwohl oder von einem anderen SoundCloud-Mitglied bedroht fühlst, dann sprich mit einem Freund, einem Familienmitglied darüber, was passiert ist. Wenn die heftige Drohungen erhältst und dich in deiner Sicherheit gefährdet siehst, dann solltest du auch mit den lokalen Behörden (informiere uns ebenfalls) wenden, damit deine Sicherheit gewährleistet ist.


 



Wenn du die Regeln nicht einhältst



Bei uns gilt Nulltoleranz bei missbräuchlichem und bedrohendem Verhalten innerhalb der Community. Bei uns gilt Missbrauch als jegliche Aktivität, bei der eine andere Person absichtlich angegriffen oder herabgewürdigt wird, um dieser Person zu schaden oder zu verärgern. Jedem Mitglied, das diese Art von Aktivität anwendet, riskiert eine sofortige, dauerhafte Kündigung des Kontos.

Wie bei allen Verstößen gegen die Richtlinien senden wir schriftliche Warnungen, falls wir der Auffassung sind, dass du die gegen die Bedingungen verstoßen hast. In den meisten Fällen kommt die Three-Strikes-Regel zu Anwendung, das heißt, dass wenn wir mehr als zweimal eine Warnung aussprechen, dein Konto gekündigt wird. Zudem behalten wir uns das Recht vor, Konten bei groben Verstößen gegen die Bedingungen zu kündigen. 



 


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